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督導工作匯報范文第1篇

大家上午好！今天我們懷著非常高興的心情迎來了省政府教育督導工作組的領(lǐng)導和專家。這次檢查是對我校教育工作的一次大推動，大提煉，借此機會我代表我們學校的全體師生對各位領(lǐng)導、專家在百忙之中蒞臨我校檢查指導工作，表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

在上級主管部門、各級黨政的正確領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，幾年來，我校辦學條件不斷改善，教育教學工作有了長足發(fā)展，教育教學效果逐年提高。下面，我代表**中心小學向各位領(lǐng)導、專家作簡要的工作匯報。

一、加大投入力度，優(yōu)化辦學條件

我校位于撫河橋畔，毗鄰洪城大市場，學校地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學校創(chuàng)建于1968年，后在黨和政府的關(guān)懷下，幾經(jīng)改擴建，現(xiàn)已建設(shè)為一所高標準、現(xiàn)代化學校。

學校占地面積4710㎡，生均占地面積5.15㎡；建筑面積為5325㎡，生均建筑面積5.82㎡。幾年來，一村村委會投入200多萬元用于建設(shè)改造村屬小學，為學校建起一座高標準的教學樓和綜合樓。2008年村委會又投入25萬余元進行學校操場改造，新建了硅PU籃球場，50米塑膠跑道。今年**鎮(zhèn)政府和一村村委會又先后各投入10萬余元進行學校校園文化建設(shè)，在學校的東面草地上我們設(shè)置了一些石書，并鋪設(shè)了琴鍵小路，學生可以在書香園里靜靜的看書；大門口綜合樓墻上設(shè)計了激勵學生奮發(fā)向上的校徽和“三風一訓”，在學生的體育活動場所我們張貼了一些民樂和體育浮雕，使我校面貌煥然一新。

幾年來學校陸續(xù)投入60余萬元進行教學設(shè)備添置，現(xiàn)學校配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、語音室、衛(wèi)生室、實驗室、儀器室、體育器材室、電子備課室等專用教室。

其中，計算機教室共配備高性能聯(lián)想品牌計算機45臺；實驗器材全部按照江西省城鎮(zhèn)二類標準配備，其他配套設(shè)施齊全；我校圖書室現(xiàn)有藏書18485冊，生均20余冊，圖書室、閱覽室全天候為師生開放，方便師生借閱。

二、以人為本，強化師德，精心打造精品師資隊伍

1．加強教師業(yè)務培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

師資隊伍是一所學校的發(fā)展之本，在抓教師思想道德建設(shè)的同時，我校注重教師業(yè)務能力的培訓，出臺了“**一村小學三名工程方案”，努力為青年教師的成長搭建舞臺。目前，校園內(nèi)已經(jīng)形成濃郁的教研氛圍：語文、數(shù)學、英語學科教研組如期開展系列活動，他們有時會圍繞一周的教學工作暢談自己的感想；有時會定下一個主題，發(fā)表自己對此的思考；有時會針對聽的教研課，討論聽課后的感受；有時因為各抒己見而爭得面紅耳赤……一句句專業(yè)而樸實的點評，一聲聲精辟而真誠的同伴建議提醒，是“反思提效”的聲音。由于我們高度重視了校本培訓，教師群體的業(yè)務水平有了較大的提升，同時，我們注意經(jīng)常性地請專家來校講學，我們邀請西湖區(qū)教科所涂臘妹所長、西湖進修學校王曉飛校長等專家來校上課并與老師交流。頻繁的請進來與走出去，使校園的教研氛圍日漸濃厚。“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，辛勤的汗水結(jié)出累累碩果，老師在各級各類競賽中頻獲佳績，三年來先后有100余篇論文、心得、案例在區(qū)以上獲獎發(fā)表。

2、以課題研究為抓手，強化教師的科研意識

“教而不思則惘，思而不教則怠”，我校一直以“校本研究”推進課程改革，提出科研與教學一體化，樹立課題來自課堂上的思想，將課題做到課堂上，強調(diào)有課題必有課堂，有課題必有課程支持、有教學活動作載體的操作規(guī)范。目前，學校已經(jīng)結(jié)題的課題有十五國家級重點課題《信息資源在小學寫作教學中的應用研究》；省級課題，《小學語文創(chuàng)新教育中城鄉(xiāng)插花地區(qū)創(chuàng)新寫作教學研究與實驗》。正在研究的有江西省教育科學“十一五”規(guī)劃重點課題“江西基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展研究”子課題《制約城鄉(xiāng)插花地區(qū)教育均衡發(fā)展的瓶頸——教師隊伍的現(xiàn)狀分析與對策》，教師自愿選擇課題申報研究，以自我反思為前提，以同伴互助為特征，以專業(yè)引領(lǐng)為手段，讓學校全員進入科研，我們的目標是做到人人有課題，個個都參與，讓課題研究在我校得到了普及。

三、強化規(guī)范管理，做優(yōu)學校教育

1．完善的管理制度保障著學校穩(wěn)步前行的發(fā)展

學校制定了完整的學校管理制度，依靠廣大教職員工實現(xiàn)民主管理。學校分條線、分部門制定了相關(guān)的規(guī)章制度，逐一經(jīng)教師大會通過并實施。在常規(guī)管理實踐工作中，我們圍繞學校教育工作制定了一整套規(guī)章制度：《**一村小學教職工獎懲條例》、《**一村小學行政、教師及學生值日護導制度》、《**一村小學班主任考核細則》、《**一村小學班級安全工作考核實施細則》、《**一村小學各類教師安全工作責任狀》等。這些規(guī)章制度的出臺，使全校教師更加明確了各自的育人職責，各司其責，使教育教學工作做到井然有序。學校建立健全崗位責任制，并將崗位績效與考核相掛鉤，考核遵循合格有獎，優(yōu)秀加獎的原則，重在對常規(guī)與質(zhì)量進行測評，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，以此充分調(diào)動教職工的工作積極性，增強教職員工的崗位責任意識。

2、加強教學規(guī)范管理，進一步提高教學質(zhì)量。

建設(shè)文明和諧的校園，最重要的是建立起規(guī)范有序的教育教學秩序。我們堅持規(guī)范辦學行為，遵循教育規(guī)律，走輕負高效之路。在教學秩序的管理上，堅持嚴格的制度，要求老師把握好減輕學生過重負擔與提高教育教學質(zhì)量的關(guān)系。在教學環(huán)節(jié)的管理上，加大過程監(jiān)管的力度，鼓勵老師們向40分鐘要成績，向科研要質(zhì)量，幾年來，學生參加全國、省、市各類比賽獲獎達100多人次，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四、做優(yōu)特色，精心打造學校文化品牌

“創(chuàng)特色學校，走特色之路，育特長之人”是我們的理想，特色，是立校之本。我校本著要讓農(nóng)村娃也會一門民樂藝術(shù)，讓音樂培養(yǎng)學生的行為習慣的宗旨，1999年10月率先在郊區(qū)學校創(chuàng)建了第一個民樂隊，聘請了一名專職教師，對隊員們進行民族音樂和民族樂器的教育，指導學生學習基本民樂知識和演奏技能，激發(fā)學生學習的求知欲和濃厚的興趣。

民樂隊初建時，只有二胡學員24人，因為當時家長不理解，總認為學胡會影響學習，當時為了讓學生學胡，我們召開了了家長會，給家長做工作。才有24位家長同意學習。隨著二胡隊的逐漸成熟，我校2002年擴大了民樂隊規(guī)模，增設(shè)了柳琴、古箏、揚琴、電子琴等學習項目，并成立了“小海豚藝術(shù)團”?！靶『ｋ嗨囆g(shù)團”創(chuàng)建，讓學生的特長得到充分發(fā)展，學生參加省、市、區(qū)各類比賽多次獲一、二等獎，還有的學生通過了各種考級，如徐倩雯同學通過了電子琴8級考試，萬宙、胡佳、于琦夢、萬玉華等同學通過二胡8級考試，章琳同學被進賢縣歌劇團聘為正式成員，第一批學員中就有考取音樂學院的。學生的成功也為學校帶了特別的榮譽。學校榮獲新世紀南昌市首屆中小學藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎。獲中日韓國際少兒藝術(shù)展示大賽江西賽區(qū)優(yōu)秀組織獎，獲金獎一個，銅獎4個，獲北京2008全國青少年藝術(shù)大賽江西賽區(qū)優(yōu)秀組織獎，獲金獎4個，銀獎一個。民樂隊的匯報演出及各項參賽活動推動了我校同學們追求藝術(shù)、創(chuàng)造藝術(shù)、感悟藝術(shù)、描繪藝術(shù)、展示藝術(shù)的熱情，學生們的踴躍參與、家長如潮的好評，讓我們感受到民樂藝術(shù)教育的功成。

獲得成功的同時我們又有了新的思考：因為我校毗鄰洪城大市場，學生家長大部分文化程度不高，又沒有穩(wěn)定的工作，家家戶戶靠出租房屋的高額租金過著豐衣足食的休閑生活?？梢哉f打麻將和打撲克牌的喧鬧聲伴隨著孩子長大。為了激發(fā)學生的責任心、進取心，厚實他們的文化底蘊，僅僅靠幾個興趣小組是遠遠不夠的，因此我校在2005年提出了“琴韻書香，潤物無聲”的辦學理念，培養(yǎng)有責任心，有創(chuàng)造力，個性鮮明，有一定特長的現(xiàn)代文明人。所以我校決定以民樂為學校一校一品特色，在全校普及民樂教學，一、二年級學習打擊樂、三、四年級學習豎笛，五、六年級學習葫蘆絲。將豎笛、葫蘆絲作為校本課程納入課程表。學校自編了《豎笛教學入門》、《葫蘆絲教學入門》兩本校本教材。目的是讓每個走出**一村小學的學生都會幾種樂器。為提高學生、家長的學習積極性，學校實行了“三免一補”政策，那就是免學費，所有民樂學習全免費，免教材，學生使用的民樂校本教材學校免費提供，免器材，學生使用的豎笛、葫蘆絲學校免費供應，對那些學習積極性高，有一定潛力的學生學校免費補習。三免一補的政策出臺大大激發(fā)了學生、家長的積極性，如今無論是在校園里，還是在學生的家里，你隨時會聽見那稚嫩的豎笛、葫蘆絲的聲音。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。沐浴著黨和國家落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的強勁東風，我們又迎來了朝陽片區(qū)的大拆遷、大發(fā)展的大好時機，我們完全有理由相信，在貫徹“十七大”精神的新時代，**中心小學又將是一個事業(yè)大發(fā)展、工作大踏步前進的火熱的時期，我們要發(fā)揚“**精神”，以堅定不移的信念、求真務實的作風、堅忍不拔的意志、頑強拼搏的精神，努力譜寫無愧于社會、無愧于教育事業(yè)、無愧于廣大人民群眾的更加燦爛的篇章

督導工作匯報范文第2篇

1、本學期我們年級組工作的雖說繁忙但開展還算順利，因為我們擁有一個團結(jié)進取，特別能吃苦、有豐富教學經(jīng)驗和愛崗敬業(yè)精神的教師隊伍。我們這個集體有22名教師，其中新畢業(yè)的教師有4個，輪訓歸來和剛從其他年級調(diào)入的各有2個，經(jīng)過一學期的磨合，我們經(jīng)歷了從彼此不熟悉到漸漸了解、熟悉。

2、學生處于從低年級進入中年級、中年級如何更好地與高年級銜接的轉(zhuǎn)型期，學生思維更為活躍，更有自信，但學生程度參差不齊，當然對此我們年級中每位老師都有著自己的打算。

二、年級組工作的特色

1、有經(jīng)驗老師發(fā)揮模范作用

嚴格要求學生是我們不爭的事實。班務工作千頭萬緒，但班主任們從無怨言，事無巨細，按學校的一日常規(guī)認真要求學生：大到學校組織的各項活動，小到學生之間的各種糾紛，班主任老師都認真對待，以校紀校規(guī)嚴格規(guī)范學生的行為。今年我們年級來了四個新班主任，還有一個班中途更換了班主任，這樣的情況對于班級管理、乃至年級管理、學生的養(yǎng)成教育是不利的，好在我們有一批有經(jīng)驗的老教師，徐菊華、吳亞娟、浦雪琴、黃珍、沈敏等，不管在班級教育教學上，還是在日常生活中，她們都是不喜張揚默默奉獻起著模范帶頭作用的好老師。正是有了這批老師的引領(lǐng)，才有了班級的穩(wěn)定：正是這批搭班老師的嚴格要求，才有了班級學習成績的穩(wěn)步提升；也正是有了全組老師的嚴格要求，才使整個年級穩(wěn)中有進。

2、年級組內(nèi)團結(jié)合作，共同成長

當今的社會是一個提倡合作的社會，雖然我們年級組的二十二位老師分散在四個辦公室，但絲毫不影響彼此間的合作。老師們力往一塊使，心往一處想，盡心盡責，恪盡職守，在各自不同的崗位上，努力把自己的工作干得更好。在我們這里，沒有年齡的界限，沒有干群的障礙，沒有名利的爭吵，有的是拼搏的精神、團結(jié)的友情和競爭的氛圍。

在這個群體中，老教師起著指導作用，中年老師任勞任怨，青年老師虛心好學。無論是語文組，還是數(shù)學組或英語組，一位老師上課，其他老師都會積極主動、群策群力，共同備課、制作課件。每逢大掃除，老師學生一齊動手，各司其職……我們年級組的板報、衛(wèi)生、環(huán)境，學生的行為規(guī)范、和諧發(fā)展等，不僅凝聚著班主任老師的大量心血，也傾注了配班老師的智慧，更灑下了年級組其他老師的汗水。

這里不能不提我們年級組的幾位老師，隨和大度的毛海元、周明老師，認真敬業(yè)的黃珍、沈敏雖然他們平時工作都很忙，可在他們的身上，洋溢著的是激情，散發(fā)出的是活力。還有我，擔任著年級組長一職，借這個機會多謝學校領(lǐng)導、老師的支持、理解包容和幫助，一學期以來，我們年級組教育教學秩序井然，初步形成了師生共同發(fā)展、共同成長，我們用真心、真誠描繪出我們美好的今天。

3、積極參加學校的各項活動

這學期，新校搬遷，各項迎檢工作、衛(wèi)生工作量比較大，處處都有我們年級組老師活躍的身影，我們這些老中青結(jié)合的老師、班主任克服了重重困難，不僅積極帶領(lǐng)學生參加學校各項活動，還以主人翁的意識給學校提出了積極合理的建議，有多位老師的合理化建議被學校采納。本學期我們年級組按照學校每周工作安排，開展了各項工作。

（1）、認真組織新校搬遷、開學慶典的一系列工作。

（2）、認真帶領(lǐng)老師、學生做好每周清衛(wèi)工作。

（3）、認真落實學校的有關(guān)規(guī)定、決議，做好考核工作。

（4）、35周歲以下老師全員參與教育主題月活動。

（5）、開學至期中考試前，進行兩次匯報演出暨家長會。

（6）、各班舉行“講誠信——演、說、唱”等表演活動。

（7）、班主任參與社會考察活動。

（8）、積極參加校科技節(jié)、體育節(jié)活動。

（9）、積極開展和完成校長室、校工會、教導處、教科室、電教室、大隊部下發(fā)的

各類競賽和資料的上傳工作。

（10）、年級組督導工作……

年級組的工作離不開學校個部門領(lǐng)導的重視，特別是兩位分管領(lǐng)導他們經(jīng)常下到我們年級組幫助解決了年級組的許多問題。

4、年級組工作重點

督導工作匯報范文第3篇

一、村（居）委會換屆選舉指導工作

（一）村（社區(qū)）“兩委”換屆準備期間，在縣委組織部和縣換屆辦的領(lǐng)導下，縣民政局加強組織領(lǐng)導，建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓工作機制，并下派主管業(yè)務科室人員，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、管區(qū)書記等265人進行統(tǒng)一培訓，制定下發(fā)村委會換屆選舉指導方案、村委會換屆選舉配檔表以及村委會換屆選舉指導手冊270本。

（二）在縣委組織部、縣換屆辦的統(tǒng)一安排下，縣民政局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、分管民政的班子成員、民政助理進行二次培訓，培訓內(nèi)容主要包括村（居）委會換屆選舉工作中的候選人產(chǎn)生、委托投票辦理、、流動票箱使用、另行選舉等方面。

（三）我縣在時集鎮(zhèn)孫楊處村設(shè)立村委會換屆選舉試點，縣民政局對試點進行現(xiàn)場指導，嚴格規(guī)范選舉流程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、分班民政班子成員、民政助理、管區(qū)書記等人員參加觀摩。觀摩結(jié)束后，召開座談會，縣民政局副局長對參加觀摩人員進行換屆選舉工作指導。

（四）縣民政局抽調(diào)兩名精干人員擔任換屆領(lǐng)導小組辦公室指導組成員，隨時解答各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆選舉工作人員提出的各種問題，并嚴格規(guī)范村委會換屆選舉程序和時間節(jié)點，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依法組織選舉。

二、村（居）委會換屆選舉督導檢查工作

為提高村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作質(zhì)量，縣民政局抽調(diào)三名由黨組成員、業(yè)務精通人員組成的精干力量，擔任換屆領(lǐng)導小組辦公室督導組成員，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)：

一是抓好村民選舉委員會推選工作。嚴格按照要求組織人員和投票，確定村民選舉委員會人數(shù)，在不違背程序的前提下，把好人選關(guān)，真正把擁護黨的領(lǐng)導、公道正派、辦事認真、有群眾威望的人員選進村民選舉委員會。

二是抓好選民登記工作。為確保選民廣泛參與和選舉的有效性，嚴格按照選民資格和有關(guān)規(guī)定進行選民登記，做到不重、不錯、不漏。特別是對人戶分離問題，由村民選舉委員會討論確定后，在選舉日二十日前張榜公布，接受村民監(jiān)督。

三是抓好候選人推選工作。嚴格控制候選人推選的各個環(huán)節(jié)，確保推選過程的真實性和有效性，告知選民候選人的基本要求和14種不宜情形，讓村民在充分了解組織要求的前提下，依法推選候選人，達到組織和群眾雙滿意。

四是抓好投票選舉工作。督導組對召開選舉大會的村進行現(xiàn)場督導，要求按照操作規(guī)程嚴格召開選舉大會，確保參會人數(shù)，重點把關(guān)委托投票、代謝投票、流動投票、分會場投票等問題，確保整個選舉程序合法有效，并對督導出來的問題對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行及時反饋，要求立即整改。

督導工作匯報范文第4篇

今天，在這里召開有保健院全體職工和各鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、婦幼專干參加的婦幼保健院年度工作總結(jié)暨表彰大會，借此機會，我代表縣委政府，向戰(zhàn)斗在我縣婦女兒童保健戰(zhàn)線上的各族干部職工表示親切的問候，新年來臨之際，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！在過去的一年里，你們?yōu)槲铱h婦女兒童的健康做出了巨大貢獻，為全面貫徹落實兩綱總目標忘我工作，為我縣婦幼保健事業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的成績。這次總結(jié)表彰會的目的在于總結(jié)經(jīng)驗，交流思想，同時對年表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰獎勵，這對進一步促進我縣婦女兒童保健事業(yè)的全面發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)就院長的工作報告和我縣婦幼保健工作的開展情況提出幾點要求。

一、婦幼保健工作是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是一項順民心、得民意的“德政工程”

婦幼保健工作是關(guān)系到婦女兒童生命安全、關(guān)系到民族素質(zhì)和社會文明進步的大事，是公共衛(wèi)生的重要組成部分，由于經(jīng)濟、社會等多方面的原因，使我縣廣大婦女兒童享受醫(yī)療保健服務的能力較低，這不僅危害了我縣各族婦女兒童的生命安全，而且制約了我縣農(nóng)牧區(qū)人口素質(zhì)的提高和婦幼保健事業(yè)的發(fā)展。做好占2／3人口婦女兒童的保健工作，對保障婦女兒童身心健康，提高農(nóng)牧區(qū)婦幼保健水平，實現(xiàn)我國政府關(guān)于婦女兒童發(fā)展綱要的目標，有著十分重要的意義。正是通過你們的努力，使我縣婦女兒童的自我保健意識得到提高，生育觀念逐步轉(zhuǎn)變。同時，各級政府和部門對農(nóng)村衛(wèi)生和婦幼保健工作的重要性有了新的認識，強化了政府及有關(guān)部門和社會力量關(guān)心支持農(nóng)村衛(wèi)生工作的責任感，形成了扎扎實實為農(nóng)村婦幼衛(wèi)生工作辦實事的社會氛圍。近幾年我縣婦幼工作的深入開展和貧困救助工作的實施受到社會各界和各族群眾的歡迎和贊譽，被譽為“民心工程”、“德政工程”。

現(xiàn)如今，我縣已形成了一套對農(nóng)村衛(wèi)生建設(shè)行之有效的工作方法：一是加強了基層衛(wèi)生人員培訓與建設(shè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)相結(jié)合；二是積極建立了“綠色通道”等急救機制；三是對貧困人群實施了特困醫(yī)療救助機制；四是大力開展健康教育工作，增強群眾的自我保健意識和防病抗病能力。這是一種行之有效的好辦法，應該加以總結(jié)和推廣。

二、緊密結(jié)合我縣實際，認真做好婦幼保健工作

婦幼保健工作是非常艱巨的，要完成兩綱目標，需要我們扎實做好各方面的工作，各部門一定要加強合作，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，確保全縣婦女兒童享受到基本的醫(yī)療保健服務，婦幼工作健康發(fā)展。

第一、突出重點，努力提高孕產(chǎn)婦住院分娩率。降低孕產(chǎn)婦死亡率的中心環(huán)節(jié)就是提高住院分娩率。為此要重點抓好以下三方面的工作。一是加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院的產(chǎn)科建設(shè)，配備必要的醫(yī)療設(shè)備，強化醫(yī)療保健人員的專業(yè)培訓。二是建立和完善貧困孕產(chǎn)婦住院分娩醫(yī)療救助制度，完善孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”建設(shè)，確保孕產(chǎn)婦住院分娩。三是在鄉(xiāng)村探索一條實行提高孕產(chǎn)婦住院分娩的工作責任制，鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導一定要提高認識，嚴格實行鄉(xiāng)村婦幼保健人員專干專職，積極配合保健院做好全縣的婦幼保健工作。四是由政府牽頭，各方面積極配合，層層簽訂責任書，鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導和婦幼專干的工作成績與年終綜合考評掛鉤，建立獎懲機制，重點解決好農(nóng)村婦幼工作中的難點問題和突出問題。

第二、大力開展健康教育，提高廣大婦女的自我保健能力，這是項目工作的一個重要內(nèi)容。要重點加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層婦女干部等人員的培訓，逐步形成一支活躍在基層的健康教育隊伍，通過他們?nèi)ラ_展群眾性的健康教育工作，逐步建立“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的社區(qū)健康教育模式，通過多種形式的健康教育使廣大婦女擺脫封建迷信，愚昧落后的精神束縛，使他們相信科學，逐步提高健康知識水平，提高他們對婦幼衛(wèi)生服務的利用能力。

第三、加強監(jiān)督考核工作力度，監(jiān)督考核工作是項目活動質(zhì)量控制的重要手段，揭示及時發(fā)現(xiàn)和解決項目工作中存在的問題，保證項目工作正常運行的重要工作方法。在新周期項目活動中，縣項目辦和婦幼保健院要加大對基層項目活動的督導及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，保證項目工作高質(zhì)量的完成。鄉(xiāng)衛(wèi)生院應積極做好基層項目工作，擺脫和放棄在項目工作上存在的依賴思想和被動工作的狀況，檢查時突擊工作，檢查一結(jié)束就放棄婦幼保健和項目工作，充分發(fā)揮基層保健人員的職能作用，重點做好基層項目工作的開展，使我們的工作經(jīng)得起檢查，更好地為基層廣大婦女兒童服務。

督導工作匯報范文第5篇

4月上旬，由縣掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組成立的第八督導組對我鄉(xiāng)掃黑除惡工作開展情況進行督導檢查，督導組詳細的指出我鄉(xiāng)在開展掃黑除惡專項斗爭中存在的6點問題，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1. 針對光掃黑〔2018〕12、14號制定的方案不夠完整.

整改情況：鄉(xiāng)掃黑辦在收到問題反饋后立即對照光掃黑〔2018〕12、14號文查缺補漏、補齊短板的六各方面進行了再次的梳理，按照督導要求對方案進行補充完善，對整改措施進行了細化，修改了不規(guī)范的用詞，添加了整改時限。

2. 針對光掃黑〔2018〕17、23號文件所對應的整改報告不夠完整，沒有把所有問題的整改情況一次性寫清楚。

整改情況：首先是帶著督導組提出的問題對光掃黑〔2018〕17、23號文進行了再次的解讀，然后根據(jù)督導組提出的建議將所有問題進行一次性的認領(lǐng)，最后是在一次性認領(lǐng)完問題后在10月、11月、12月、2019年第一季度的工作開展中都有體現(xiàn)對存在問題的整改進度及情況，充分體現(xiàn)邊督邊改工作的持續(xù)性。。

3. 線索排查不及時，未及時摸排報送阮文財惡勢力犯罪集團線索，直至該集團被縣公安局查處后，才予以補報線索。

整改情況：針對以上情況我鄉(xiāng)立即開展自查自糾，堅持問題導向，加強業(yè)務指導，嚴格按照線索流轉(zhuǎn)程序，切實加強線索的時效性，避免此類事情再次發(fā)生。

4. 市里調(diào)研發(fā)現(xiàn)：曾水秀等人租用光澤縣鸞鳳鄉(xiāng)服務大樓7號店鋪開設(shè)麻將館，近年來該場所賭博、打架等案件易發(fā)多發(fā)，群眾反映強烈。2018年11月21日，光澤縣公安局掃黑辦發(fā)函鸞鳳鄉(xiāng)政府，提示鄉(xiāng)政府收回租賃權(quán)，加強整治該處治安亂點。截止2019年3月27日，鸞鳳鄉(xiāng)政府仍未整改到位。

整改情況：經(jīng)調(diào)查核實得知，7號店面承租者曾水秀及股東危榮光自2012年以來經(jīng)坪山派出所處理的各類違法行為確實有16起之多。我鄉(xiāng)于2018年9月7日我鄉(xiāng)收到坪山派出所發(fā)來《建議將曾水秀租賃店面收回的報告》、12月3日我鄉(xiāng)再次收到公安提示函（光公掃黑提〔2018〕001號）。在收到《建議》及《提示函》后均有上門告知讓其退出租賃，但曾水秀均已合同沒有到期不肯退出。12月6日我鄉(xiāng)掃黑辦將其作為掃黑除惡線索摸排對象上報至縣掃黑辦，同時也口頭縣公安局掃黑辦反饋情況。2019年4月16日，應縣掃黑辦要求，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導與曾水秀再次進行第三次談話，要求其6日內(nèi)交還店面鑰匙清除麻將桌等設(shè)施，但曾水秀仍未退出租賃。4月19日下午鄉(xiāng)分管領(lǐng)導與經(jīng)發(fā)辦第四次將7號店鋪的租賃者曾水秀請到鄉(xiāng)里做其思想工作，但其態(tài)度惡強硬劣，就是不同意退出租賃。隨后經(jīng)多方溝通7號店面承租者曾水秀已與我鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦簽訂解除協(xié)議，同意退出租賃。目前我鄉(xiāng)已經(jīng)收回7號店鋪，同時將7號店面內(nèi)及身為股東的危榮光的各類違法行為作為線索上報縣掃黑辦及公安局掃黑辦。

5. 村級內(nèi)頁資料不夠完整。（1）抽查的大陂村針對中央、省市督導反饋問題有3份督導反饋材料，但會議研究只有1次，沒有按照光掃黑〔2018〕12、14、17、23號文件要求及鄉(xiāng)里制定的整改方案逐次召開會議研究、落實責任人、定整改時限，缺2次會議記錄。（2）抽查的雙門村，資料整理不夠規(guī)范，會議記錄較簡單，存在一、兩句話現(xiàn)象，沒有具體內(nèi)容，10月25日縣掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組下發(fā)的《全縣掃黑除惡大排查工作方案》要求對近兩屆村“兩委”干部和“族頭”、“神頭”、“老頭”、“財頭”、“拳頭”調(diào)查摸排，①雙門村只有村“兩委”干部的表格，沒有“五頭”人員，表格內(nèi)容寫的不夠完整。②針對光掃黑〔2018〕12、14、17、23號文件要求的整改，存在的問題跟大陂村一樣。

整改建議：（1）邀請“一辦五組”、村黨支部書記參加的由鄉(xiāng)黨委書記主持召開的“鸞鳳鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭‘一辦五組’聯(lián)席（擴大）會”，要求各村（場）書記要進一步提高政治站位，重視掃黑除惡專項斗爭工作。（2）召開了由綜治協(xié)管員參加的掃黑除惡專項斗爭業(yè)務培訓會，指導各村（場）要嚴格按照光掃黑〔2018〕12、14、17、23號文件要求及鄉(xiāng)里制定的整改方案完善整改內(nèi)容，規(guī)范內(nèi)頁整理。（3）組織鄉(xiāng)掃黑辦人員對我鄉(xiāng)16個村（場）進行掃黑除惡專項斗爭的戶外宣傳及內(nèi)頁資料的督導檢查，特別是針對縣掃黑辦提出的雙門、大陂兩個村的問題進行回頭看。（4）全面深入開展掃黑除惡大排查工作，對各村（場）前期上報的“五頭”人員不全的情況要求各村（場）立即重新細致摸排，將“五頭”人員上報，目前各村場摸排后在原上報的“五頭”人員基礎(chǔ)上均有新增上報。