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前言

在以計算機、通訊和信息技術(shù)為標志的當代高科技的推動下，全球性的信息網(wǎng)迅猛發(fā)展，以其令人驚嘆的巨大威力，叩開了經(jīng)濟全球化的大門。信息網(wǎng)絡(luò)全球化和經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為人類社會發(fā)展的歷史潮流，并引起了人類生產(chǎn)方式與管理方式的革命信息網(wǎng)絡(luò)全球化和經(jīng)濟全球化為每個國家、每個民族的發(fā)展提供了千載難逢的機遇。

冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界政治出現(xiàn)多極化發(fā)展格局，這與當前的經(jīng)濟全球化一樣已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。但同時我們也應該清醒地認識到，其發(fā)展道路是曲折的。因為目前國際形勢仍然動蕩不安，世界各種矛盾在深人發(fā)展，不少國家和地區(qū)的民族矛盾、領(lǐng)土爭端和宗教紛爭突出起來，甚至釀成流血沖突和局部戰(zhàn)爭。國際經(jīng)濟競爭日趨激烈，許多發(fā)展中國家經(jīng)濟環(huán)境更加惡化，南北差距進一步擴大

21世紀是中國繼續(xù)和平崛起的世紀。在這個過程中，中國的管理科學要實現(xiàn)提高水平、走向世界的目標，就既要注意全球化，又要實現(xiàn)本土化。國外許多管理學大師提出的管理理論都是由實踐中總結(jié)而來，顯然中國的管理應該學習和借鑒國外的理論和方法，結(jié)合中國的國情進行探索。我們提倡中國的管理科學家在瞄準國際先進水平、把握最新研究成果和研究重點的同時，能夠深入研究中國的實際情況，對我國企業(yè)的管理實踐進行案例研究，總結(jié)出中國自己的管理理論，建立有中國特色的管理科學理論體系和方法論，為世界管理科學的發(fā)展做出貢獻。只有這樣，中國管理科學研究的水平才會得到世界的承認，中國的管理學的科學家也才能得到世界管理利學界的關(guān)注和認可。

簡短的回顧

1、我國古代的管理思想

我國古代的管理思想博大而精深，據(jù)筆者個人的理解，似可歸納為兩大類型，即孺家管理思想與兵家管理思想。前者著重于國家及社會的管理，其精髓可歸納為“重在治國，以人為本，以和為貴，知人善任”;而后者則著重于管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，其精髓可歸納為“深謀遠慮，雄才大略，隨機應變，速戰(zhàn)速決”。這兩類思想在其發(fā)展過程中是相互影響、相互滲透的。由于孺家思想是我國文化傳統(tǒng)的主流，故其管理思想比較容易被人們理解和接受。而兵家戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)中所體現(xiàn)的管理思想也為我國歷代統(tǒng)治者所推崇，其中一些高度智慧的論述早已深入人心。從本世紀站在時代前列的孫中山、、鄧小平三位偉大人物的著作中，常?？梢钥吹剿麄儗σ晃覈糯芾硭枷氲囊旰瓦\用。

對待我國占代的管理思想，我們應當采取“占為今用”的方針。一是要對其進行認真的研究與分析，有些問題還應進行認真的考證;二是要實事求是地加以評價，不要拔得過高，更不應牽強附會，須知占人因受其歷史條件限制，不可能為今天的管理問題提供現(xiàn)成的答案;三是要聯(lián)系實際進行思考，將古代管理思想中的原則與當前的具體情況結(jié)合起來;四是要將批判繼承與創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，取其精華，去其糟粕，防止食古不化，要在前人的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

雖然我國是占代文明的發(fā)源地之一，在哲學、文學與科學技術(shù)等方面都有過輝煌的時期，對世界文明的發(fā)展也有一定的影響。但由于長期與外部世界缺乏聯(lián)系，如清朝在建立全國政權(quán)之后，厲行閉關(guān)鎖國政策，以及建國初期學習蘇聯(lián)和都使中國喪失了吸收西方文藝復興時期以后迅速發(fā)展的科學技術(shù)與文化(包括管理理論與方法)的機遇。鴉片戰(zhàn)爭之后雖然有了向西方學習的機會，但由于長期的外侮內(nèi)患，并沒有對西方進行過全面、系統(tǒng)和深人的研究。特別是在管理科學方面，由于種種原因，長期受到忽視和輕視，直到上個世紀80年代初才開始將學習西方管理科學和培養(yǎng)管理人員的任務(wù)提上日程。

2、中國管理科學發(fā)展的三個里程碑

管理是生產(chǎn)力中的軟件，只有通過管理才能將勞動者、勞動資料和勞動對象這三個要索合理地組織起來，加速生產(chǎn)力的發(fā)展。管理科學是研究管理中客觀規(guī)律的科學，在從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，在國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和技術(shù)改造的進程中，它都起著重要作用。我國管理科學的大發(fā)展應該屬于改革開放以后的事。改革開放20年來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，國力大大增強，先后出現(xiàn)了一批具有世界影響力和國際競爭能力的企業(yè)，這些都是我國管理科學理論得以發(fā)展的沃土。在此期間，我國眾多管理學家吸收和借鑒國際先進的管理理念，結(jié)合我國企業(yè)管理的實踐，使我國管理科學理論和實踐取得了前所未有的成績。總結(jié)來看，改革開放以后我國管理科學發(fā)展歷史上具有三個里程碑式的事件。其一，1978年錢學森等人在《文匯報》上發(fā)表“組織管理的技術(shù)—系統(tǒng)工程”一文，開辟了中國管理科學的發(fā)展道路;其二，1986年全國軟科學研究工作座談會的召開，促進了管理科學與中國社會主義建設(shè)的結(jié)合;1996年國家自然科學基金委員會管理科學部的成立。成立的當年，管理科學部支持管理科學研究的經(jīng)費就達2000萬兀，其后經(jīng)費支持額逐年增加。2003年支持管理科學研究的經(jīng)費達6000萬兀，其中受理面上項目申請1934項，資助282項，共計3433萬兀。資助重點項目4項，應急研究項目4項，杰出青年6人，創(chuàng)新群體一家。同時，中央及地方的軟科學研究經(jīng)費支持力度也大幅度增加，達到2000萬元人民幣。管理科學部的成立極大地推動了中國管理科學的全面發(fā)展。

中國管理科學面臨的挑戰(zhàn)

21世紀我國將在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。為了完成此目標，我國目前必須應對一眾多的挑戰(zhàn):①實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務(wù);②到2020年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標;③提高國家競爭力，參與全球競爭。當今世界各國之間綜合國力的競爭主要是經(jīng)濟實力的競爭，經(jīng)濟實力的競爭實質(zhì)上是科技實力的競爭，科技實力競爭的關(guān)鍵是人才實力的競爭，人才實力的競爭集中體現(xiàn)在人才創(chuàng)新能力的競爭上。經(jīng)濟只能保證中國的今天，利技可以保障我們的明天，教育才能保障我們的后天;④以人為本，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

如果說實現(xiàn)中華民族的偉大復興是我們的理想，那么積極應對一這四個挑戰(zhàn)則是我國在21世紀初必須完成的歷史使命，因為理想決定使命，使命決定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu)。在這個關(guān)鍵時期，中國管理學界負有不可推卸的歷史責任。為了不辱使命，中國管理科學必須首先明確自己的發(fā)展戰(zhàn)略，然后據(jù)此調(diào)整中國管理科學的學科結(jié)構(gòu)。

1、中國管理科學的發(fā)展戰(zhàn)略

中國管理科學的戰(zhàn)略目標為:提高水平，走向世界。提高水平是中國管理利學走向世界所必需的發(fā)展過程，而走向世界則是中國管理科學發(fā)展戰(zhàn)略的長期目標。經(jīng)過20多年的發(fā)展，應該說我國管理科學已經(jīng)取得了巨大的發(fā)展，少數(shù)學科方向已經(jīng)達到或接近世界先進水平。但是從總體上看，我國的管理科學水平與世界先進水平仍然有相當?shù)木嚯x，需要我國眾多的企業(yè)家和管理科學家以及全社會的力量共同努力，才能不斷地提高水平，縮小差距。同時我們還必須清醒地認識到一個問題，那就是在學習國際先進管理科學理論的同時，我們提倡中國的管理科學家能夠深人研究中國的實際情況，對我國企業(yè)的管理實踐進行案例研究，總結(jié)出中國自己的管理理論，建立有中國特色的管理科學理論體系和方法論，為世界管理科學的發(fā)展做出貢獻。我國當前仍然屬于由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過渡時期，沒有歷史的或國際的經(jīng)驗可借鑒，一切只能依靠我們自己在學習國際先進的管理理念指導我國管理實踐的過程中，總結(jié)經(jīng)驗并把經(jīng)驗系統(tǒng)化和抽象成理論知識以進一步指導我們的管理實踐。這有這樣，我們才能真正地提高管理水平，并走向世界?！霸绞蔷哂忻褡逄厣臇|西，越是世界的東西”的觀點說的也是這個道理

要衡量中國管理科學是否達到了這個戰(zhàn)略目標，我們必須制定若干測度指標。在這里我提出四個主要的指標如下:①提高對一中國高層決策支持的實效;②創(chuàng)立符合中國國情的管理理論及方法;③在主要管理科學領(lǐng)域中的學術(shù)研究成果達到國際水平;④在國際高水平期刊中發(fā)表文章的數(shù)量及擔任編委的人數(shù)顯著增加。

2、現(xiàn)代管理科學的學科結(jié)構(gòu)

關(guān)于現(xiàn)代管理科學的學科結(jié)構(gòu)，我曾提出了“三個基礎(chǔ)、三個層次和三個領(lǐng)域”的戰(zhàn)略構(gòu)想。

(1)三個基礎(chǔ)。就是數(shù)學、經(jīng)濟學和行為科學。管理科學的興起從泰勒(TaylorF.W)算起，發(fā)展到現(xiàn)在有一百多年了，這其中不同的時期有不同的側(cè)重。運籌學實際上是從數(shù)學發(fā)展起來的，研究在一定的目標和一定的約束條件下怎樣優(yōu)化資源的配置。經(jīng)濟學對-管理科學非常重要，因為我們要用經(jīng)濟標準來衡量管理的效果，因此有一門“管理經(jīng)濟學”。行為科學是研究人們的行為的，管理離不開行為的因素。數(shù)學、經(jīng)濟學和行為科學通常在一個問題中同時存在，舉一個交通問題的例子，從A點到B點，怎么走最近?從數(shù)學來說，有一套最短路徑算法可以把最短路徑算出來。

經(jīng)濟學家會說，最短路徑不見得是經(jīng)濟效果最好的路徑，因為最短路徑的路面情況可能不好，有堵車、老要剎車、很費油。堵車的話，地理距離最短的路徑耗費的時間可能反而更多。經(jīng)濟學家提出，應該對一所有駕駛員提供路況信息，通過廣播或CPS，讓大家都知道路況，平等自山地選擇路徑，最后達到一種廣義成木上的均衡狀態(tài)，任何人都不能從個人路徑的單方面改變中獲益。但是，行為科學家又爭論，即使所有的駕駛員獲得完全對一稱的信息，各人的經(jīng)驗和偏好不同，擇路行為還是不可預測。有的駕駛員憑經(jīng)驗知道哪個地方的堵車是暫時的，哪個地方的堵車可能要延續(xù)兩三個小時，你告訴他現(xiàn)在路況怎么樣，最好選擇哪條路，但他就是不這樣選擇，他的偏好心理在起作用。這就說明，真正要解決一個問題，需要數(shù)學、經(jīng)濟學和行為科學三者相互結(jié)合起來

管理的發(fā)展大致分為三個階段，第一個階段是經(jīng)驗管理，就是憑人的經(jīng)驗;第二個是科學管理，就是運用數(shù)量的方法和計算機等工具輔助管理;第三個階段是文化管理，就是利用人們共同的價值觀來管理,21世紀的管理將進一步向文化管理邁進。文化管理大體上可以分為兩種，一種是外在的，比如音像、儀式、楷模等，慶功會、總結(jié)會、勞動模范、優(yōu)秀工作者，都是為了樹一立外在文化形象;另一種是內(nèi)在的文化，是共同的價值觀，樹一立共同的價值觀就是要用統(tǒng)一的價值觀來引導人們的行為。舉一個質(zhì)量管理的例子，在經(jīng)驗管理階段，管理者老是在工人身后轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，出了質(zhì)量問題就罰款、批評;到了科學管理階段，就搞TQC(全面質(zhì)量控制),TQM(全面質(zhì)量管理,PDCA(計劃一實施一檢查一處理)循環(huán)。但是在我國推廣這些方法已有不少時間了，產(chǎn)品質(zhì)量還是有問題?，F(xiàn)在講文化管理，就是要在職工中樹一立這樣一種價值觀，認識到出了質(zhì)量事故是見不得人、要受大家譴責的事情，這樣的話人們就會把重視質(zhì)量視為一種文化，自覺提高質(zhì)量意識。這樣一種價值觀的樹一立是要通過管理者的倡導和身體力行才能做到的

(2)三個層次。管理有三個層次，即基礎(chǔ)管理、職能管理和戰(zhàn)略管理?；A(chǔ)管理是指管理的一些基礎(chǔ)工作;職能管理是把管理的基礎(chǔ)和某些職能結(jié)合起來，比如財務(wù)管理、人事管理，等等，既要用到管理的理論，又要結(jié)合具體的職能;最高層次的管理是戰(zhàn)略管理，除了要把基礎(chǔ)和職能管理綜合起來外，還要涉及政治、經(jīng)濟、法律等方面。

(3)三個領(lǐng)域。管理大致上可以劃分為三個領(lǐng)域，第一個是公共政策與宏觀管理，國內(nèi)有些人把公共政策研究稱為科學研究;第二個是工商企業(yè)和非盈利性機構(gòu)管理，簡稱工商管理，是微觀的，非盈利性機構(gòu)包括學校、醫(yī)院等等;第三個就是管理理論與方法，屬基礎(chǔ)科學

3、公共政策研究(軟科學研究)

軟科學是一門新興的綜合性學科。它的研究對象是復雜的社會、經(jīng)濟、技術(shù)系統(tǒng)，包括其組織、計劃、控制、指導、協(xié)調(diào)、交流等各方面的問題，其主要目的是為各種類型及各個層次的決策提供科學依據(jù)。這里主要強調(diào)了軟科學研究對一象的復雜性，研究方法的綜合性，以及研究成果的決策支持作用。這三點應當說已得到國內(nèi)許多軟科學工作者的認同。

溯本清源，軟科學這一術(shù)語借自計算機科學中軟件的概念，如果將一般的科學看成是“硬”科學的話，那么“軟”科學就相當于科學中的軟件。即通過軟科學可以對一各種科學進行組織協(xié)調(diào)，使其能為達到預定的目標發(fā)揮應有的作用。例如為了解決我國水資源不足的問題，就需要對一氣象學、水文學、水工學、經(jīng)濟學、行為利學(研究移民問題)等利學進行組織協(xié)調(diào)，又如為了研制出殺滅某一種害蟲的農(nóng)藥，就需要對化學、化學工程學、生物學、毒理學、環(huán)境科學、經(jīng)濟學等科學進行組織協(xié)調(diào)。由此可見，軟科學不僅在支持決策上有重要的作用，而且在促進科學的發(fā)展和實用化方面也可以發(fā)揮巨大的作用。

我認為軟科學基木屬于系統(tǒng)科學范疇，但由于其研究對象的特殊性(規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)復雜、荊合度高、透明度低、動態(tài)而且開放、人的因索起重要作用，等等)，故表現(xiàn)出三個主要特點:研究對象的復雜性、研究方法的綜合性、以及研究成果對決策的支持作用。

軟科學的主要特點之一就是它能為各個層次及各種類型的決策提供支持，因此它具有很強的實踐性。在我國由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換的過程中，當務(wù)之急是加強軟科學的應用，我認為應在以下四個方面創(chuàng)造條件，讓軟科學走向市場，充分發(fā)揮其作用。首先是要提高各級決策者對一軟利學的認識，為軟科學培育市場需求;其次是要提高軟科學研究成果的質(zhì)量，為軟科學創(chuàng)造良好聲譽;再次是要發(fā)展咨詢產(chǎn)業(yè)，為軟科學提供應用橋梁。最后是要培養(yǎng)人才，為軟科學積累發(fā)展后勁

管理科學與軟科學是自然科學與社會科學的接合部，理應成為推進科學融合的突破口。管理是生產(chǎn)力中的軟件。只有通過管理才能將勞動者、勞動資料和勞動對象這三個要索合理地組織起來，加速生產(chǎn)力的發(fā)展。管理科學的研究對象是管理中的客觀規(guī)律，數(shù)學、經(jīng)濟學及行為科學是它的三個重要基礎(chǔ)。而軟科學是宏觀層次上的管理科學，主要是為各級各類的決策提供支持。因此努力發(fā)展管理科學及軟利學不僅是推進科學發(fā)展及融合的需要，也是推進我國國民經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。在我國實現(xiàn)科學的融合還需要克服許多困難，估計需要相當長的時間，但是從現(xiàn)在起就應努力為此創(chuàng)造條件。建議可先安排一批有關(guān)的基礎(chǔ)研究課題，例如復雜性研究等，同時應適當增加對一管理科學及軟科學研究的投人。還可以通過舉辦研討會、學習班等形式，增強自然科學界與社會科學界的相互了解。

實現(xiàn)科學的融合是一項長遠而艱巨的任務(wù)，其中有許多問題還需要從理論上進行深人探討并在實踐中不斷積累經(jīng)驗。我之所以不斷提出這一問題，正是希望能引起更多有識之士的重視，并為實現(xiàn)這一宏大的目標而共同努力。

4、公共政策與宏觀管理研究對政府政策的支持作用

宏觀管理在我國主要是指政府機構(gòu)對一國家及地方事務(wù)的管理，大體上對一應于國外的公共管理(Pub-licAdministration)，我國通常所說的政策研究則大體上對一應于國外的公共政策(PublicPolicy)研究宏觀管理與政策的服務(wù)對象是政府官員，其研究方法主要是系統(tǒng)分析與綜合集成，其成果應用途徑主要是被采納到政府的決策及政策中。國外在管理科學進人政府的管理之后，產(chǎn)生了公共管理(PublicAdministration)這一學科，其范圍要廣于我國學術(shù)界所說的行政管理。而管理科學與政治學的結(jié)合又產(chǎn)生了政策科學，主要是用管理科學的方法來改善政策制定的體制和過程。我國由于歷史上“約定俗成”的原因，通常將宏觀管理與政策研究列人軟科學的范圍。在國內(nèi)外對一軟利學的定義都尚未能達成共識的情況下，筆者曾提出了一種說法，即“軟科學是一門新興的綜合性學科，它的研究對一象是復雜的社會、經(jīng)濟、技術(shù)系統(tǒng)，包括其組織、計劃、控制、指揮、協(xié)調(diào)、交流等各方面的問題，其主要目的是為各種類型及各個層次的決策提供科學依據(jù)”。這里主要強調(diào)了軟科學研究對一象的復雜性，研究方法的綜合性，以及研究成果的決策支持作用。軟利學研究應當針對一決策者所關(guān)心的問題，從探討理論基礎(chǔ)、評介國外經(jīng)驗、完善總體設(shè)計、分析實施難點等方面來為決策者提供支持。為此，應當選擇以下一些我國改革與發(fā)展中的重點、難點與社會熱點問題，作為宏觀管理與政策領(lǐng)域的發(fā)展重點。

探索的方向

由于管理科學在我國還是一個新興的學科，直到幾年前才被作為獨立的學科門類來對待，再加上管理科學本身又具有自然科學與社會科學交叉融合的特點，以及我國的經(jīng)濟發(fā)展在世界上仍然處于一個相對落后的水平，故我國的管理科學在復雜科學、虛擬經(jīng)濟、風險投資、網(wǎng)絡(luò)與管理變革和知識管理等若干領(lǐng)域存在大量的值得探索的方向，下面我們就前三個探索方向進行簡要的描述1、復雜科學

復雜利學是研究復雜性與復雜系統(tǒng)的科學，是系統(tǒng)科學發(fā)展的新階段，被一些科學家稱為“21世紀的利學”。其研究對象是復雜系統(tǒng)，例如植物、動物、人體、生命、生態(tài)(生物鏈)、企業(yè)、市場(股票市場)、經(jīng)濟、社會、政治等方面的系統(tǒng)。還可以包括物理、化學(例如擇形催化)、天文、氣象等方面的系統(tǒng)。其所用的工具包括數(shù)學、計算機模擬、形式邏輯、后現(xiàn)代主義分析、語義學、符號學等等。研究深度不限于對客觀事物的描述，而是更著重于揭示客觀事物構(gòu)成的原因及其演化的歷程，并力圖盡可能準確地推測其未來的發(fā)展。例如為什么一個受精卵能演化成具有腦、眼、口、鼻、肝、肺等器官的人體?為什么處于大致相同環(huán)境的企業(yè)各有成敗?等等

關(guān)于復雜利學的研究一般認為是在20世紀80年代中期開始的。從當前的研究來看，英美等國做了比較多的工作，我國也做了一些工作。在美國復雜科學的研究已形成了五個學派，如下表1所示。

研究復雜系統(tǒng)的基木方法應當是在唯物辯證法指導下的系統(tǒng)科學方法，也是當前復雜科學研究的重點。它包括以下4個方面的結(jié)合:(1)定性判斷與定量計算相結(jié)合;(2)微觀分析與宏觀綜合相結(jié)合;(3)還原論與整體論相結(jié)合;(4)科學推理與哲學思辨相結(jié)合。復雜科學研究中目前所用的理論工具主要是微分方程和形式邏輯，除此之外的理論工具還包括:不確定條件下的決策技術(shù)、綜合集成技術(shù)、整體優(yōu)化技術(shù)、計算智能、非線性科學、數(shù)理邏輯和計算機模擬等。其中在不確定條件下的決策方法包括定性變量(名義變量、序變量)的量化(多維尺度、廣義量化等)、經(jīng)驗概率的確定(從最簡單的指數(shù)平沿法、線性回歸法、移動平衡法等到非線性回歸法，再到新的研究，如數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)庫中的知識發(fā)現(xiàn)、智能挖掘等)、主觀概率的改進(知識庫、德爾菲法)、案例研究(典型性調(diào)查)和先驗信息集成(貝葉斯公式)等。

復雜利學的應用前景廣闊，如提高決策的有效性、組織的演化、管理的變化、合作與競爭、災難的預防與減輕、技術(shù)創(chuàng)新等等。群體決策是復雜科學在管理中的主要形式之一，它主要分為兩種類型:一是合作型決策，即大家無利益沖突，為的是共同尋找最優(yōu);另一種是協(xié)商型決策，即大家利益不一致時怎樣通過協(xié)商得到各方都能接受的某一結(jié)論，協(xié)調(diào)各方面的意見。在群體決策中應注意群體各成員的知識、經(jīng)驗、膽略、利益、價值觀等的差異，使各成員充分了解該決策的價值體系及有關(guān)的各種信息，此外還要防止由于權(quán)威等級不對一稱引起的決策零點漂移和從眾效應。在通過群體決策實現(xiàn)綜合集成時，要從管理科學來研究怎樣真正貫徹“民主基礎(chǔ)上的集中、集中指導下的民主”這一有中國特色的決策體制，要真正用科學的方法來發(fā)展“民主集中制”。

近年來我國借鑒物理復雜性和生物復雜性的研究成果，運用并發(fā)展一些方法及工具，在探討中國改革與發(fā)展中的企業(yè)管理、金融改革、建立社會保障體系、事業(yè)單位改革等社會復雜性問題方面取得一定的理論成果。

2、虛擬經(jīng)濟

虛擬經(jīng)濟(FictitiousEconomy)是指證券、期貨、期權(quán)等虛擬資本的交易活動。其發(fā)展過程包括閑置貨幣的資本化、生息資本的社會化、有價證券的市場化、金融市場的國際化以及國際金融的集成化等階段。虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)的主要特點是:

復雜性:投資者、受資者，以及金融中介者雖然都有獨立進行決策的自由，但每個人的決策又不能不受到其他人的決策的影響。

介穩(wěn)性:遠離平衡狀態(tài)、但卻能通過與外界進行物質(zhì)和能量的交換而維持相對穩(wěn)定，即具有耗散結(jié)構(gòu)。這種系統(tǒng)雖能通過自組織作用而達到穩(wěn)定，但其穩(wěn)定性很容易被外界的微小擾動所破壞。這是由虛擬資本的內(nèi)在不穩(wěn)定性所造成的。

高風險性:虛擬資本的內(nèi)在不穩(wěn)定性導致其價格變幻無常，而金融市場交易規(guī)模的增大和交易品種的增多使其變得更為復雜。人們對一市場及環(huán)境變化的預測能力不足，其中不少人承受風險的能力有限，均會增加虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)的不穩(wěn)定性。由于許多人因追求高收益而甘冒高風險，從而促使各種高風險、高回報的金融創(chuàng)新不斷出現(xiàn)，例如利率期貨、股票指數(shù)期貨、物價指數(shù)期貨及期權(quán)等。

寄生性:它是由實體經(jīng)濟系統(tǒng)中產(chǎn)生，又依附于實體經(jīng)濟系統(tǒng)的。在實體經(jīng)濟系統(tǒng)中產(chǎn)生的風險，都會傳遞到虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)中，導致其失穩(wěn)。而虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)中的風險，也會對實體經(jīng)濟造成嚴重的影響。在金融已成為經(jīng)濟核心的今天，實體經(jīng)濟已不可能脫離虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)而運行。因此，如果將實體經(jīng)濟系統(tǒng)看成是經(jīng)濟系統(tǒng)中的硬件，則可認為虛擬經(jīng)濟系統(tǒng)是經(jīng)濟系統(tǒng)中的軟件

周期性:一般包括實體經(jīng)濟加速增長、經(jīng)濟泡沫開始形成、貨幣與信用逐步膨脹、各種資產(chǎn)價格普遍上揚、樂觀情緒四處洋溢、股價與房地產(chǎn)價格不斷上升、外部擾動造成經(jīng)濟泡沫破滅、各種金融指標急劇下降、人們紛紛拋售實際資產(chǎn)及金融資產(chǎn)、實體經(jīng)濟減速或負增長等階段

我們近年來主要是運用復雜科學與金融學的原理，試圖從虛擬經(jīng)濟的角度來探討證券市場、貨幣市場、外匯市場、期貨及期權(quán)市場、產(chǎn)權(quán)交易市場、金融危機、通貨膨脹與緊縮、商業(yè)銀行改革、農(nóng)村金融、房地產(chǎn)金融與自組織問題等方面取得了一定的理論和應用研究成果，并由此推動了中國的金融改革，但我們也應該看到，虛擬經(jīng)濟是一把兩刃劍，它既能促進實體經(jīng)濟的發(fā)展，又會給實體經(jīng)濟帶來損害。它最大的危害是會造成金融危機，并有可能引發(fā)經(jīng)濟和政治危機，導致社會動蕩。在世界多極化和經(jīng)濟全球化日益增強的今天，我們對虛擬經(jīng)濟的迅速發(fā)展不能采取視而不見或全盤否定的態(tài)度，而是應當認真研究其運動和發(fā)展的規(guī)律，以盡量防范并消除其消極影響。

3、風險投資

風險投資在我國發(fā)展的時間不長，是80年代初開始從國外引人的。為了促進科技成果的轉(zhuǎn)化，國務(wù)院在1985年關(guān)于科技體制改革的決定，提出要發(fā)展風險投資之后不久，中國便設(shè)立了第一家風險投資公司。風險投資是有風險的、組合的、長期的、權(quán)益的和專業(yè)的投資，其目的在于“支持創(chuàng)新者創(chuàng)業(yè)，幫助投資人投機”。我們近年來主要是研究中國風險投資發(fā)展的戰(zhàn)略、立法、政策和有關(guān)項目遴選、商業(yè)計劃書編制、風險企業(yè)管理、蛻資途徑等實務(wù)。并建議政府能以“支持而不控股，引導而不干涉”的原則來鼓勵民間風險投資事業(yè)的發(fā)展。盡管我國風險投資事業(yè)有了一定的發(fā)展，但總起來看，還是剛剛起步，還存在資金規(guī)模小、法律環(huán)境不成熟、有關(guān)方面對一發(fā)展風險投資的重點和難點認識上有分歧等問題，需要我們的風險投資家、企業(yè)和社會團體、政府等多方面協(xié)同研究來加以解決。

結(jié)束語

在中華民族復興的偉大歷史時期，中國的管理利學一定要提高水平、走向世界。我們提倡，在管理利學界中要提倡實干、鼓勵創(chuàng)新、加強合作、促進交流。為了實現(xiàn)這一切，國家自然科學基金委員會管理利學部將進一步加強對一管理科學創(chuàng)新的支持，大力培養(yǎng)學術(shù)帶頭人及創(chuàng)新群體。

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